17 de septiembre. Para aterrizar más esto de la cultura e identidad organizacionales, habríamos de elaborar un proyecto en donde ayudaríamos a una organización a diagnosticar su tipo de cultura para así poderle realizar mejorías. Nuestro equipo decidió elegir el Colectivo Ollin, que es un grupo dedicado a la psicología en relación con la sexualidad de la juventud. Definimos nuestro objetivo del estudio el cual fue:
Conocer a profundidad la cultura organizacional dentro del Colectivo Ollin y mostrarle los resultados obtenidos mediante el estudio para que tomen las decisiones pertinentes con respecto a cambios, mejoras o situaciones que deban mantenerse igual. De la misma manera se pretende conocer los diversos comportamientos existentes en las diferentes áreas del colectivo, así como relación que existe entre dichos departamentos, y cómo es que lo anterior influye en el desempeño de la organización en sí misma y con respecto al trato que existe entre las personas que integran dicha institución.
Además decidimos utilizar como principal instrumento de diagnóstico el OCAI. Creo que fue una buena elección pues el colectivo estuvo siempre dispuesto a colaborar.
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